Lao động làm việc tự do ngày càng nhiều

Xu hướng làm việc tự do đang ngày càng phổ biến. Trước những thay đổi trong thị trường lao động, làm việc tự do tuy lắm thách thức nhưng cũng mang đến cho người trẻ nhiều cơ hội.

“Nhiều người trẻ làm công việc tự do có thu nhập rất cao, đặc biệt trong lĩnh vực lao động tự do như tư vấn, môi giới, hướng dẫn, xử lý công nghệ thông tin, lập trình dữ liệu. Nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ tự nhận thức được những người có kỹ năng. Thời đại này yêu cầu những người có năng lực để đem lại hiệu quả, năng suất cao, nên yếu tố vừa cung vừa cầu gặp nhau tạo nên nhiều thuận lợi”, ông Tuấn nói.

“Cộng thêm nhiều người trẻ cũng không thích làm việc ràng buộc 8 – 12 tiếng/ngày tại văn phòng trong khi cuộc sống nhiều áp lực lo toan. Đây là nhu cầu có thật, hợp lý và cần thiết. Đại dịch Covid-19 tác động đến mọi người, bên cạnh thu nhập thì người trẻ muốn có công việc thỏa mãn đam mê. Nhiều người hướng đến tự do để sáng tạo, làm việc theo ý muốn”, ông Tuấn chia sẻ thêm.

Ông Nguyễn Trọng Hiểu, Giám đốc Công ty TNHH Skijan Việt Nam (chuyên giao dịch kỹ năng, Q.Bình Thạnh, TP.HCM), chia sẻ: “Nhu cầu thuê lao động làm việc tự do của doanh nghiệp VN rất đa dạng; nhưng nhìn chung chỉ xoay quanh một số lĩnh vực như: công nghệ, thiết kế, content, dịch thuật, tư vấn. Dù vậy, tôi thấy những lĩnh vực khác cũng vô cùng hứa hẹn như tiếp thị, giáo dục đào tạo, tâm lý học, hỗ trợ hành chính…”.

Ông Trọng Hiểu cho biết thêm doanh nghiệp có các mô hình kinh doanh khác nhau thường có những đòi hỏi và nhu cầu cũng khác. Ví dụ những doanh nghiệp nhỏ hoặc tư nhân ưa chuộng thuê lao động làm việc tự do theo nhóm cùng với những yêu cầu ưu tiên về thời gian, chi phí phải chăng… Những doanh nghiệp lớn có nhu cầu thuê khi cần hoàn thành một phần nhỏ trong dự án lớn, có thể là phần không quan trọng nhưng cần ưu tiên thời gian và tay nghề…

Sau khi kết nối lao động làm việc tự do với các doanh nghiệp, ông Trọng Hiểu nhận lại những phản hồi từ người sử dụng lao động: “Đối với người lao động mới định hướng chưa có nhiều kỹ năng, chưa biết cách làm việc chuyên nghiệp, vẫn còn khoảng cách giữa nhu cầu của khách hàng và năng lực cá nhân. Đối với những lao động đã có kinh nghiệm 3, 4 năm thì mang lại hài lòng cho khách hàng cao hơn”.

Ông Trần Trung Hiếu, CEO Công ty TNHH thương mại dịch vụ SGW AGENCY (Q.Gò Vấp, TP.HCM), chia sẻ: “Lý do hiện nay nhiều doanh nghiệp, tổ chức, công ty có xu hướng thuê lao động làm việc tự do thực hiện các sản phẩm, dự án cho mình là do chi phí rẻ. Các lao động tự do thường có mức lương thấp hơn từ 70 – 80% so với nhân viên chính thức (trừ một số lao động có chuyên môn cao). Thứ hai, người có xu hướng làm việc tự do thường bắt đầu khi đã có kinh nghiệm, trình độ chuyên môn nhất định. Vì thế họ sẽ là một giải pháp tốt trong một số trường hợp ngắn hạn”.